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ICOP 在每一次創新中,始終以地球與人類的福祉為優先。
攜手並進,邁向更加永續與美好的未來。

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Environment
環境
Social
社會
Governance
公司治理

一、環境

ICOP 致力於打造環境友善的營運與產品體系,透過導入國際標準、推動低碳設計、綠色建築與永續包裝等多元行動,實踐企業對地球環境的長期承諾。

我們深信,從營運決策到產品研發、再到供應鏈管理,每一個環節都應納入對環境影響的考量,持續降低碳足跡、節約資源並守護生態永續,邁向真正的永續未來。

✔️ ISO 14064-1 碳盤查導入完成

ICOP 已建置符合 ISO 14064-1:2018 架構的組織溫室氣體盤查制度,涵蓋下列排放類別:

  • 類別一:直接溫室氣體排放(如製程排放、冷媒逸散)
  • 類別二:能源間接溫室氣體排放(如電力使用)
  • 類別三至六:其他間接溫室氣體排放(如物流運輸、員工通勤與出差)

✔️ 2024 年碳排放統計

✏️類別一
84.53 tCO₂e
✏️ 類別二
508.01 tCO₂e
✏️ 類別三 – 六
221.15 tCO₂e

我們 2024 年的碳排數據已由【亞瑞仕國際 ARES】驗證,確保數據具備公信力與可稽核性
這些數據不僅是指標,更代表我們對地球的責任,並引領我們持續推進減碳之路。

[證書連結]:2024 年 ISO 14064-1 聲明

✔️ 推動 ISO 14067 產品碳足跡分析

公司已啟動主力產品之碳足跡規劃,預計導入 ISO 14067:2018 標準,採用「搖籃到大門(cradle-to-gate)」的生命週期邊界進行碳排評估。

 

目前正在統整產品製造階段所需原料、能耗、物流數據,後續將應用於:

  • 綠色產品設計優化
  • 供應鏈碳管理指標制定
  • 客戶永續採購需求之回應與佐證

✔️ 廠辦依循綠建築理念設計

ICOP 總部廠辦自設計初期即融入綠建築概念,全面導入下列節能系統:

  • 太陽能發電系統(年發電約 600 度電)
  • 雨水回收系統(用於廁所與植栽灌溉)
  • PIR 感測式照明(有效降低閒置能耗)
  • F全區直流變頻空調搭配控制面板
  • 工業餘熱回收再利用

ICOP 將製程設備產生的工業餘熱回收再利用。透過熱導管線,將 DIP 爐與迴焊爐產生的熱能導入 Burn-In Room,維持其內部測試溫度相較室外高出約 15°C,達到節能與廢熱再生的雙重效益。

ICOP 廠房熱能回收示意圖

後續將申請 EEWH 台灣綠建築標章,目標達成「黃金級」或以上等級,並以實際節能績效作為碳排減量佐證依據。

✔️ 紙化包裝政策

所有 ICOP 產品皆逐步改用紙製外箱及保護內襯,漸進式淘汰傳統氣泡袋與塑膠緩衝材料。
同時,導入「單一材質設計」策略,提升包裝回收率,減少產品包裝生命週期對環境的影響。

ICOP 環保包裝示意圖

✔️ 無衝突礦產聲明

ICOP 已正式對外發布「Conflict-Free Minerals Declaration」,承諾不使用來自剛果民主共和國及周邊衝突地區之鉭(Ta)、錫(Sn)、鎢(W)、金(Au)(即 3TG)等高風險礦物,並明確要求所有供應商配合以下規範:

  1. 提供無衝突礦產保證聲明與來源調查資料: 須揭露材料來源、冶煉廠與精煉商資訊,並提供佐證。
  2. 供應商評估與持續稽核機制: 納入新供應商評選與年度稽核,並寫入合約,嚴禁涉及非法開採、童工、強迫勞動與人權侵害。

透過制度化的供應鏈管理與自我揭露機制,ICOP 確保產品自源頭即符合倫理與人權標準,持續強化供應鏈的透明度與責任實踐。

二、社會

我們相信企業的價值不只來自產品與技術,更來自於我們對人的尊重、對教育的承諾,以及對社會的關懷。
無論是陪伴學生探索未來、走進特教教室改善學習條件,還是照顧員工的每一餐與每一步,我們都用行動實踐「與社會同行」的初衷。

✔️ 陪伴人才成長的每一步

ICOP與多所大學建立深厚合作,包括龍華、亞東、北科與淡江。
不只提供實習機會,更用心陪伴學生從校園走向職場。除了實習,ICOP 也主動舉辦企業參訪,讓師生走進開發與製造現場,了解智慧製造與綠色轉型的實踐,搭起教育與產業的橋梁。

產學合作活動圖片 永續先鋒錦旗合照

在 2025 智慧永續產學媒合會中,我們獲頒「永續先鋒錦旗」,這份榮耀不僅是肯定,更提醒我們當產業與教育攜手,永續就不再只是願景,而是當下正在發生的改變。

[相關新聞]:淡江時報-智慧產學媒合會 促進產官學界積極交流

✔️技術賦能特教學校,推動社會共融

ICOP 與臺北市啟聰學校合作,贊助體適能訓練所需的燈光控制設備,協助改善聽障學生使用性挑戰。

啟聰學校感謝狀 合照圖片

這項合作呼應 SDG 第10項「減少不平等」,展現企業推動科技公益的行動力。

[影片連結]:為聽障學生設計的運動輔具 - 臺北啟聰學校

✔️ 員工關懷與福利措施

ICOP 每年舉辦員工旅遊、聚餐與運動活動,打造溫暖職場。設有籃球社、趣味競賽活動,鼓勵同仁紓壓並維持身心健康。

另設有教育獎助學金制度,三年來已補助超過 70 萬元,支持員工及其子女持續成長。

2022
NT$ 223,000
2023
NT$ 237,000
2024
NT$ 216,000

三、公司治理

ICOP 深信穩健的治理機制與合規文化,是企業邁向永續的根本。
我們透過導入管理系統、強化法規遵循機制與風險控管,建立公開透明、守法負責的營運體質,並促進內外部利害關係人的信任與參與。

✔️ 國際品質與管理體系認證

  • ISO 9001|品質管理系統
    導入品質稽核流程、客訴追蹤機制與持續改善制度,強化製造與研發流程穩定性。

    [相關連結]:ISO 9001 證書

  • RoHS、REACH 自我宣告
    全系列產品皆符合限制物質含量規定,並定期進行零組件檢測與供應商資料揭露。

    [相關連結]:RoHS 自我聲明

    [相關連結]:REACH 自我聲明

  • 產品安規認證|CE、FCC、VCCI、UKCA
    ICOP 所有產品均通過歐盟 CE、美國 FCC、日本 VCCI 及英國 UKCA 等國際市場安規測試,涵蓋產品安全性、電磁相容(EMC)、無線干擾與環保合規性。

✔️ 利害關係人溝通與滿意度追蹤

們持續透過多元管道與外部利害關係人保持溝通,並每年執行問卷調查與回饋機制:

  • 2024 年成果:共回收 105 份問卷回覆
  • 滿意度或非常滿意者佔比高達 90%以上
滿意度調查

未來將進一步建立更正式的「利害關係人申訴與回應流程」,聚焦提升環保行動、永續政策與供應鏈責任管理的溝通透明度,深化合作夥伴對 ICOP 永續價值的理解與參與意願。

✔️ 國際協議聲明遵循

  • 無衝突礦產聲明
    所有產品皆不含來自衝突地區(如剛果民主共和國及其周邊國家)的 3TG 礦物,並要求供應商揭露冶煉來源與保證文件,確保供應鏈不涉及童工、強迫勞動或人權侵害。

    [相關連結相關連結]:無衝突礦產聲明

  • ITAR 登錄|美國軍用產品出口控制法規
    設有專案管理與客戶篩選流程,確保產品與技術不涉及違反美國出口法規用途。

    [相關連結]:ITAR 證書證書

  • 國際和平與核武控制協議聲明
    ICOP 已發布正式聲明,產品不得用於違反以下國際協議:
    • 聯合國安理會第2231號決議(UNSCR 2231)
    • 聯合全面行動方案(JCPOA)
    • 不擴散核武條約(NPT)

    [相關連結]:國際和平與核武控制協議聲明

以上所有認證與聲明皆已公開於本公司官方 《公司聲明與證書》中,供全球客戶與利害關係人查閱與下載。